Ja, laut ASR A2.2 (7.3 Brandschutzhelfer) hat der Arbeitgeber eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch Unterweisung und Übung im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden vertraut zu machen. 

Anzahl an Brandschutzhelfenden.
Die Anzahl der Brandschutzhelfenden ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung. Ein Anteil von 5% der Beschäftigten ist zwar in der Regel ausreichend, stellt jedoch keine bindende Grenze dar. 
Bei der Bestimmung der Anzahl von Brandschutzhelfenden ist die Brandgefährdung, die Anwesenheit vieler Personen, mobilitätseingeschränkter Personen, große räumliche Ausdehnung der Arbeitsstätte, Schichtbetrieb, Abwesenheiten (Fortbildung, Urlaub, Krankheit) zu berücksichtigen. 

Wiederholung der Ausbildung.
Bei einer normalen Brandgefährdung hat sich eine Wiederholung in Abständen von 2 bis 5 Jahren etabliert. 
Der genaue Zeitintervall für die Wiederholung ist vom Arbeitgeber anhand der Gefährdungsbeurteilung festzulegen. 
Wir empfehlen eine Wiederholung alle 2 Jahre. Im besten fall als Kombi-Schulung mit den Ersthelfenden.

Ja, nach ASR A2.2 (7.2 Unterweisung) sind alle Mitarbeitenden regelmäßig, in angemessenen Zeitabständen, mindestens jedoch einmal jährlich zu unterweisen. 
Die Unterweisung hat im Bereich Brandschutz die notwendigen Maßnahmen gegen Entstehungsbrände, einschließlich der Verhaltensregeln im Brandfall (z.B. Evakuierung von Gebäuden) zu beinhalten. Die Unterweisung ist zu dokumentieren.
Die notwendige Ausbildung von Brandschutzhelfenden bleibt hiervon unberührt. 

Im Bereich Erste Hilfe ist die Unterweisung ebenfalls durchzuführen. 
Die Notwendige Ausbildung von betrieblichen Ersthelfenden bleibt hiervon unberührt. 

Selbstverständlich ist es sinnvoll, mehr Mitarbeitende in den Bereichen Erste Hilfe und Brandschutz zu schulen. 

Nicht jeder Mitarbeitende muss dafür betrieblicher Ersthelfender oder Brandschutzhelfender werden. 

Regelmäßige Unterweisung und ggf. ein Training in den wichtigsten Bereichen kann im Rahmen eines Gesundheitstages organisiert werden. 

Die Wiederbelebung, das Absetzen eines Notrufs, Seitenlage, Druckverband oder das anwenden eines Feuerlöschers sollte jeder Mitarbeitende beherrschen. 

Sofern sich eine erhöhte Brandgefährdung ermittelt wurde kann die Benennung eines Brandschutzbeauftragten sinnvoll sein. 
Die Bestellung eines Brandschutzbeauftragten kann sich auch aus anderen, insbesondere landesrechtlichen Vorschriften, ergeben. 

Externer Brandschutzbeauftragter.
Sofern sich die Voraussetzung zur Bestellung eines Brandschutzbeauftragten ergeben hat, kann dieser intern oder extern bestellt werden. 
Für kleine und mittelständische Unternehmen, ist oft ein externer Brandschutzbeauftragter sinnvoll. Da die eigenen Mitarbeitenden nicht von den eigentlichen Aufgaben zur Ausbildung und Wahrung der Pflichten befreit werden müssen. Ein neutraler und unvoreingenommener Blick von Außen durch einen externen Brandschutzbeauftragten kann oft objektiver sein, als der eines Mitarbeitenden. 

Selbst wenn ein interener Brandschutzbeauftragter vorhanden ist, kann die Unterstützung durch einen externen Brandschutzbeauftragten sinnvoll sein. 

Brandschutzordnung Teil A:
Sofern sich eine erhöhte Brandgefährdung, der Aushang eines Flucht- und Rettungsplanes nach ASR A2.3 erforderlich ist oder sich häufig Besucher/Fremdfirmen in der Arbeitsstätte aufhalten, insbesondere wenn diese nicht begleitet sind, ist der Aushang einer Brandschutzordnung Teil A notwendig. 

Brandschutzordnung Teil B
Die Brandschutzordnung Teil B ist davon unabhängig immer notwendig. Sie beschreibt die Maßnahmen für alle Beschäftigten im Falle eines Brandes.

Brandschutzordnung Teil C
Brandschutzordnung Teil C beschreibt die Maßnahmen und Zuständigkeiten für Mitarbeitende mit besonderen Aufgaben im Brandschutz, soweit diese vorhanden sind.

Der Inhalt und die Form der Brandschutzordnung A/B/C haben sich an die DIN 14096 in aktueller Fassung zu richten.

Flucht und Rettungspläne können erforderlich sein, wenn die Fluchtwegführung unübersichtlich, durch größere Räume, bei einer gewinkelten oder vom üblichen betrieblich genutzten Verkersweg abweichen, mit einem hohen Anteil an ortsunkundigen Personen (Publikumsverkehr), einer erhöhten Gefährdung oder sich durch benachbarte Arbeitsstätten Gefährdungsmöglichkeiten ergeben. 

Grundsätzlich müssen Flucht- und Rettungspläne aktuell, übersichtlich, gut lesbar und farblich unter Verwendung der Sicherheitsfarben sowie von Rettungs- und Brandschutzzeichen gestaltet sein. 

Der Aushang hat an geeigneten Stellen zu erfolgen. Dies können beispielsweise Bereiche in Fluchtwegen, an denen sich häufig Personen aufhalten (Aufzugsanlagen, Eingangsbereiche, Kreuzungspunkte, etc) sein. 
Ein Flucht- und Rettungsplan muss -bezogen auf den Standort des Betrachters – lagerichtig angebracht werden.

Jeder Unternehmer hat eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Sie dient der Identifizierung von Gefahren im Unternehmen und ist unabhängig der Branche und Größe eines Unternehmens. 

Hinsichtlich des Brandschutzes dient die Gefährdungsbeurteilung der Ermittlung einer Brandgefährdung in einem Unternehmen. Daraus ergeben sich entsprechende Maßnahmen um das Risiko für Schäden zu reduzieren. 

Die Brandschutzbegehung ist eine Maßnahme der Gefährdungsbeurteilung und dient der regelmäßigen Kontrolle ob die festgelegten Brandschutzmaßnahmen (baulich, technisch, organisatorisch) umgesetzt und eingehalten werden. 

Alle notwendigen Informationen sind in den Gesetzen, Vorschriften und Regeln beschrieben. 

Es ist jeder eingeladen, sich selbst in die Materie einzuarbeiten. 

Wir empfehlen eine Beratung von Brandschutzbeauftragten oder Unternehmen im Brandschutz einzuholen. Diese Personen sind Experten im Brandschutz und können rechtssicher beraten und unterstützen.